人才招募

    培训形式

    入职培训(入职指引、常用表单、办公设备使用说明、)

    管理培训(公司组织架构、岗位说明书、作业流程、规章制度)

    业务培训(产品培训、工厂实训、营销岗前培训、沟通技巧)

    职业发展通道

    管理类(新员工-储备干部-主管-科长-副理-经理-总经理)

    专业类(新员工-初级-专员-资深工程师)

    薪酬

    固定工资

    1、本科生 3000元/月,大专2500元/月;

    2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系,即底薪+奖金。

    年度调薪

    公司对表现优秀的员工,每年提供一次调薪的机会,最高调薪幅度达30%。

    年终奖金

    年终时,公司会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

    专项奖励

    对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,可申请专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

    福利

    a、办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金;

    b、组织员工年度体检;

    c、每年一次员工旅游和拓展训练。

    d、年资一年以上的员工,公司免费提供制服2套;

    e、公司提供员工午餐。